【深圳商报讯】（记者 肖晗）北京大学国家开展研究院与智联招聘10月12日联合发布《2022雇佣联系趋势陈述》。陈述以为，跟着数字化的经济欣欣向荣，数字化新式职位呈现，作业类型、招聘需求、作业人群、求职心态、作业形状等都呈现了多元趋势。
来自IT、通讯、电子、互联网作业的招聘职位数所占比重逐年添加，由四分之一占比上升到将近三分之一占比。
而经过进一步对作业、职位大类和职位小类的概括剖析发现，数字化作业以及依托于数字技能而诞生的新式作业（零工经济、线上文娱、线上消费等）的招聘职位显着地添加，其间零工经济（快递、外卖等）和线上文娱（直播、游戏等）相关的职位数添加最为迅猛。2022年以来，零工经济和线上文娱职位数量增幅扩展，1月至7月翻了两番；元世界、剧本杀等新式作业呈现，职位占比由15%上升到约20%。
智联招聘的调研多个方面数据显现，不同大类职位对学历要求距离较大。线上文娱、零工经济要求大专以上学历的占比均缺乏20%，而其他大类对大专及以上学历的要求都在50%以上。陈述以为，关于低学历人群来说，数字化新式职位降低了作业门槛，供给了新的挣钱关键。
“只做一份作业”也已不是所有人的挑选。北大国发院-智联招聘2022多元职场集体调研多个方面数据显现，在00后受访者中，有高达53.9%的职场人正在从事兼职。凭仗教育、律师、金融、咨询、拍摄等专业方面技能做兼职的00后占比最高到达15%，可见适当一部分年轻人现已完成了全职作业以外的“专业技能变现”，此外，交际博主、自营店店东等兼职作业备受年轻人欢迎。
陈述以为，今世职场人尤其是年轻人有着更多元化求职偏好。多个方面数据显现，有9.8%的00后乐意从事自由作业，占比显着高于70后的1.9%、80后的5%、90后的6%和95后的5.4%。
跟着短视频主播、兼职策划等自由作业的鼓起，伴跟着互联网浪潮生长起来的00后更乐意承受并从事自由作业，完成作业与日子的平衡。
此外，00后、95后跨地域和跨作业求职的份额显着较高。回来搜狐，检查更加多