为加强融媒体中心人才队伍建设，提高技术水平，临河区委宣传部面向社会公开招聘新闻记者
（二）政治信念坚定，遵纪守法，品行端正，拥有非常良好的思想素质和职业道德，能够严格遵守相关的保密规定，有良好的团队意识和奉献精神。
（三）应聘人员应具有一定的新闻采编、摄影摄像、音视频制作、计算机应用、信息与网络安全维护、美术编辑技术，有较强文字写作、语言表达能力。
（四）年龄为30周岁以下（1990年4月15日之后出生），具有新闻从业经历1年以上的，或在临河区服务期满考核合格并取得相应证书的“大学生村官”“三支一扶”“社区民生志愿者”“特岗教师”“企业人才储备”“西部志愿者”等六类服务生与“大学生士兵”身份，年龄可放宽至32周岁（1988年4月15日之后出生）。
（五）具有普通高校全日制专科以上学历，专业不限。取得全日制研究生以上学历及学位的人员，条件合格的立即进入面试环节。
（二）报名时间：2020年4月15日—21日，共7天（周六、日不休息），上班时间：8:30—12:00，15:00—18:00。
（三）报名地点：临河区帅丰街鹿王芳草地1期汇丰街道银河社区3楼305室。
（四）资格审核：报名人员需携带户口本、身份证、毕业证、学位证、学信网认证报告原件及复印件1份，1寸蓝底免冠照3张，报名登记表2份（报名登记表从临河新闻网临河区融媒体中心招聘工作人员报名登记表下载，要求必须为电子打印版），六类服务生还需携带服务期满证书原件及复印件1份。
（三）面试结束后，考生考试总成绩以笔试成绩和面试成绩4:6的比例计入，研究生学历总成绩以面试成绩按比例折算。
（一）有新闻专业、计算机与网络应用、播音主持等专业的应聘人员，同等条件下优先聘用。
（二）拟聘用人员在临河新闻网、“黄河金岸·魅力临河”微信公众号、爱临河App等媒体予以公示，公示期限为5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。如拟聘人员自动放弃的，或者公示期间被举报查实不符合聘用资格的，取消聘用资格，名额按照报考人员总成绩排名顺序依次递补。
（一）聘用人员要服从临河区委宣传部岗位调剂，对聘用人员、新招聘人员试用期3个月，由区融媒体中心做综合考核。试用期满后，合格的按有关法律法规办理正式聘用手续，签订劳动合同；不合格的，主管部门取消其聘用资格。聘用人员实行合同制管理，一个聘期为1年。聘用期满需继续聘用的，按照有关法律法规续签聘用合同。
（二）聘用人员以劳动合同形式确立劳动关系、工资待遇专科2800元/月、本科及以上3300元/月。用人单位按规定为签订劳动合同人员按工资标准缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育）。
（三）按照1:2比例纳入考核范围的未聘用人员统一建档，当聘用人员离职、辞职、解聘，导致岗位空缺时，原则上从建档人员中视具体实际的要求，按名次顺序，经研究后进行补录，不再另行组织招聘工作。
2、临床医技学科业务骨干和紧缺人才（具有主治医师资格或硕士研究生以上学历，含具有执业医师资格证书的2020年应届硕士研究生）：重症医学科、呼吸内科、骨外科、肝胆外科、甲乳外科、心胸血管外科、核医学科、超声医学科、病理科、泌尿外科、口腔科、妇产科、麻醉科、神经内科、肿瘤内科、儿科（含新生儿科）、消化内科、心血管内科、内分泌科、血液科、风湿免疫科、皮肤科和临床药师等各1-2名。
5、1990年1月1日以后出生，主治医师可放宽至1985年1月1日后出生；
6、尚未解除与其他企业劳动合同者，不接受报名，隐匿真实情况者，取消其聘用资格。
7、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不接受报名。
凡符合上述条件，有意愿者，请携带本人身份证、毕业证、学位证、2寸白底彩照1张及相关证件的原件及复印件到锡林郭勒盟（中心）医院人力资源部现场报名（地址：内蒙古自治区锡林浩特市那达慕大街9号 门诊楼斜对面行政办公区G座），咨询电话。
临床学科带头人、业务骨干和紧缺人才采取面试方式；临床执业医师和医疗社工人员进行笔试、面试（笔试成绩占60%、面试成绩占40%）。
1、经考试及体检合格后录用，签订劳动合同，按照本地区薪酬标准，实行同工同酬，缴纳社会保险和住房公积金。
因目前报名人数较多，原设定的邮箱爆满，从今天开始，新报名人员，报名邮箱改为下面的邮箱进行报名，原已经报名人员，不用重新报名，特此通知。
1、报名条件：拥护党的领导，热爱安防事业，大专及以上文化程度、人品正直、身体健康、五官端正、说普通线岁之间的男女青年均可报名参考。
（业务过硬、经验比较丰富、独具特点或自愿接受安防文化影响，融入安防环境并与安防事业共谋发展的有识志士、后勤人员以及、农牧民子女、下岗人员、应届大专毕业生、特困家庭子女出具相关证明可适当放宽年龄和学历限制条件。但必须一律参加入职统考，并履行面试、体检、政审程序后经审核通过方可入职）。
在征信系统中载有失信不良记录，受过拘留、刑事处罚者、有纹身或受安防中心处分以及辞退人员一律不得报名。
2、报名时间：自招聘简章发布之日起开始网上报名，截至期限为4月30日24时。
在首页“人力市场”中“单位招聘”栏内，搜寻、点击“锡林浩特市安防中心招聘”，本页面下方下载附件《锡林浩特市安防中心应聘人员报名登记表》，认真逐项填写好并与《身份证》和《学历证书》复印件扫描后发至下列信箱：
3、为了适应锡市安防中心文化建设的要求，夯实安防事业发展基础，经研究，自2020年起，凡进入锡市安防中心工作的所有应聘人员一律进行入职基础知识统考，进行品质及思想方面摸底，以便于择优培育，量才分配。因此，中心人事部门对收到的资料做筛选后向《应聘人员报名登记表》中自行登记的信箱发出《考试通知》。请按照通知指定的时间和考场参加考试。
4、考试完毕，中心人事部门会根据考试成绩和个人隐私信息择日向本人发出《面试通知》，请按照通知指定的时间和地址前来面试。
5、面试后，中心人事部门会根据综合测评结果择日向本人发出《试用员工录取通知书》，请到指定的医院自费进行体检（体检报告会自动传给安防中心人事管理部门进行存档备案），并按照指定的时间携带指定的证件，到中心报到试用并同时进行政审。
1、公共基础知识：思想品德及境界、职场观、孝道观、利益观、价值观、法制观六个方面。
1、薪资待遇：试用期（3个月）2000元/月；考核期（9个月）2750元/月；考核期满转正第一年（上半年）2900元/月（下半年） 3050元/月；转正第二年3200元/月。
锡市安防中心有着独树一帜的科学管理办法，别具一格的育人用人环境，为了培养安防事业专业人才，有效发挥安防工作人员的最大潜能，与安防事业实现共赢，人事管理部门会根据入职人员的个人隐私信息、特长爱好、身体健康情况、考试成绩、面试结果等因素向其推荐适合个人发展、便于培养的岗位，有多种就业岗位提供或选择。
（一）、安检、巡逻队员：男性40名，女性20名。军事化管理，负责以锡林浩特市为中心的安防用户的安全检查、治安保卫、消防安全、设备安全、交通车辆指挥管理等以安防系统为依托的安全相关服务。要求诚实厚道、有责任心、身体健康，五官端正的适龄男女青年。转复军人优先录用。
（二）、指挥调度值机人员：5名。能轮夜班，身体健康，五官端正，说普通话，形象好，素质高，有责任心的男女适龄青年均可报名。
1、汉语言文学、其它文科或管理专业毕业，三年以上文职或管理工作经验。有较强的语言表达能力和文字功底，熟悉企业管理内容，可独立完成企划策划、人力资源，员工管理考核及培训工作。
大专及以上文化，自媒体有关专业，熟悉新闻采编流程，热爱新闻宣传事业，熟练使用照相机、摄像机以及后期制作工作，有工作经历、有创意者优先。
B、计算机应用、软件、网络信息化相关专业毕业，具有网络技术工作经历，能独立进行网络建设、管理、维护能力者优先。
（六）、水电暖、气等后勤设备修东西的人10名（有工作经历者，学历、年龄可适量放宽）
经旗政府批准，本次面向社会公开招录合同制人员38名，其中合同制应急救援队员30名，主要是做执勤安保、灭火处置、抢险救援体技能训练等工作；合同制应急救援辅助人员8名，主要是做文秘、内勤及综合性事务等工作。工作地点：包头市土右旗消防救援大队及相关单位工作
（二）合同制应急救援队员要求：男性，年龄在18周岁至24周岁以下（1996年3月1日至2002年2月28日期间出生），具有高中及以上学历（可放宽至初中及以上学历）；大学专科学历年龄放宽至26周岁（1994年3月1日以后出生）；大学本科及以上学历或持有B2及以上驾驶证者，年龄可放宽至30周岁（1990年3月1日以后出生）。合同制应急救援辅助人员要求：男女不限，学历条件需在全日制大学本科及以上，文秘、行政管理、会计、计算机等有关专业。消防救援专业可放宽至全日制大学专科，并能熟练使用办公自动化软件，年龄条件与合同制应急救援队员条件相同。
（三）合同制应急救援队员身高需在165cm及以上，体重适合从事灭火救援工作，心理健康并拥有非常良好品行；应急救援辅助人员身高无硬性要求。
3.参加过2019年国家消防员招录考试的且全部合格者但未被录用的应聘者优先考虑。
本次招录工作依次为报名（初审）、资格审核检查、笔试及体能测试、政审及体检、综合评定确定拟招聘人员和公示及聘用六个程序进行。
1．报名时间：2020年4月17日至5月17日（工作日），报名者可通过土右旗政府网站（）公示公告栏，活力土右旗、土右旗应急管理局、土右旗退伍军人事务局、土右消防大队等微信公众号和公众邮箱（密码tyq123）下载报名登记表进行电子填报并打印，每人限报一个岗位。报名咨询电线.报名方式及现场初审:本次招录采取现场报名，报名地点为土右旗消防救援大队（土右旗工业路新民一中对面）。现场确认时间为工作日上午9：00-11：30，下午15:00-17:30。报名者需携带打印报名登记表和本人身份证、户口薄、学历证书（学信网证明）及相关证明材料。需提供入伍通知书、退伍证。持有B2或以上驾驶证的需提供原件和复印件（以上证件必须交验原件并提供复印件一份，全部予以现比对初审），本人近期免冠红底二寸照片3张；
3.报名时报考人员要仔细阅读并签署《个人诚信承诺书》，否则不接受报名。报考者一定要符合所报岗位的条件要求,填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假等情形的，一经查实，取消录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
4.对本公告中招录条件第六项中部分不得报考情形进行现场审核，不接受现场审核的人员视为自动放弃报名。
招录工作组集中对报名登记表和身份证、户口薄、学历证书（学信网证明）；入伍通知书、退伍证；B2或以上驾驶证及相关证明材料和报考信息进行比对审核。通过资格审核检查的，招录工作组直接通知报考者本人参加笔试考试和体能测试时间、地点等相关要求。
1.合同制应急救援队员笔试总成绩占考试总成绩的35%，体能测试成绩占考试总成绩的65%；应急救援辅助人员笔试总成绩占考试总成绩的80%，体能测试成绩占考试总成绩的20%。
2．笔试内容参照国家、自治区包头市旗县区消防员招录考试科目，采取第三方出题、闭卷考试、统一判卷方式来进行。本次考试不划定复习范围，不指定参考书目。笔试只提供汉语试卷，满分100分，只可以使用汉语作答，如出现两种以上文字作答的按零分处理。考试时间为120分钟。笔试时间安排一般为上午9:00—11:00、下午15：00—17:00，详见准考证。考生凭准考证、二代身份证（二代临时身份证或护照）参加考试。
3．蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的考生在笔试成绩上加2.5分（请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分），笔试成绩后不再重复加分。
4．笔试结束后，笔试成绩按由高分到低分的顺序进行排序，确定拟进入体能测试环节人员名单，入围成绩相同时，并列进入体能测试环节。体能测试的时间、地点及其它事宜另行通知。
5.体能测试主要对招录对象肌肉力量、肌肉耐力、柔韧素质、身体协调能力、心理适应度等方面做测试，具体测试项目和合格标准见附表。满分为100分。笔试和体能测试结束后，按照由高分到低分的成绩进行排序，确定进入政审和体检名单。
参照征兵政治考核要求做组织。政审合格人员安排到指定医院做集中体检。体检项目及标准参照新兵招收标准等相关规定执行，体检项目以常规体检项目和尿检为主，体检费用自理。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，政审及体检合格者进入综合评定名单。
土右旗招录政府合同制应急救援队员和应急救援辅助人员领导小组办公室对入围人员基础信息、笔试、体能测试、工作经验、考核表现等做综合评定，最终确定拟聘用人员。
1.用人单位与录用人员签订劳动合同,劳动合同中用人单位与聘用人员具体约定试用期和合同期限等情形。
2.合同制应急救援队员月工资3500元（含五险个人缴纳部分）并缴纳社会保险，用人单位负责食宿、被装，用餐标准比照国家消防员待遇执行；合同制应急救援辅助人员月工资3000元（含五险个人缴纳部分）并缴纳社会保险，用人单位负责被装。
3.建立工龄工资增长激励机制，年度考核等级为“合格”及以上人员当年每月工龄工资增加100元。
4.合同制应急救援队员实行24小时工作制，在保证大队日常消防业务训练、体能训练、技能训练及一线执勤灭火和抢险救援等工作的前提下，每周休息2天，具体休息时间由消防救援大队依工作实际安排。如遇重大事故灾害、重大安保活动、重大节日节点、重大政治任务时，需全员在岗在位，并根据上级有关要求安排工作及休息时间。
1. 积极参加各类学术活动和与编辑业务相关的会议，与学界、期刊界专家保持密切的联系。
2. 跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题研究动态，参与选题策划，向专家学者邀约稿件。
4. 承担编辑部日常编辑流程工作；及时对期刊进行整理、分编、装订及归库；负责期刊出版发行工作。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,拥有非常良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律；
（三）具备岗位所需专业能力，具有国际关系、国际政治、世界历史、英语、法语或新闻出版等专业背景，能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，具有较强的编辑专业能力和发展的潜在能力，有期刊编辑工作经验者优先考虑；
（四）熟练掌握一门外语（英语需六级以上），如同时达到法语四级以上者优先考虑；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（六）年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；（七）国家和我院规定的其他条件。
（二）资格审核检查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审核检查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。
（三）考试、业务考察：公开招聘采取考试和业务考察相结合的方法，择优聘用。
1.笔试：按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点设置考试内容。参加人员携带身份证原件进入笔试场地。具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。
2.面试、业务考察：由所学术委员会和聘用委员会成员共同召开会议进行面试、业务考察，按照个人陈述、口语测试、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，其中得票数量最多的为第一候选人，得票数量排名第二、第三位者依次作为备选人选。
3.实习：安排第一候选人进行一段时间的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。如第一候选人放弃或实习表现不符合岗位要求，按照业务考察得票数量依次安排1人实习。
疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交报名材料的扫描电子版至电子邮箱。
（一）《中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）应聘报名表》（见附件）；
年龄18--40周岁以下；能吃苦、有韧性、有激情、学习能力强，有创业精神。有无经验均可（电信负责专业培训）。
2、有老师和教练全程指导，手把手教授通信知识和营销技能，并通过实战磨练销售技能。
轻松月入3000-10000+元！业绩基金1500-2500，薪酬上不封顶、可视性收入、实施人才梯队进阶薪酬、后期优秀人才提供五险一金、提供创业帮扶和成长晋升通道。
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